オンデマンド＆プロジェクトRPO

エンビジョンの柔軟な人材獲得ソリューションは、長期的な採用プロセスから緊急の短期的な人材確保策まで、幅広い採用ニーズに対応しています。 需要の変動に対応したダイナミックな採用戦略が必要な場合も、今後のプロジェクトや拡張のために適切な人材を求める場合も、エンヴィジョンの人材獲得チームは知識と経験を駆使して実現に導きます。

オンデマンドまたはプロジェクトベースの採用プロセスアウトソーシングのパートナーとして、私たちはお客様をサポートします：

  • ワークフォースプランニングの強化
  • 採用の滞留をなくす
  • 第三者機関への依存を最小限に抑える
  • 質の高い人材の確保
  • コンプライアンスに則った採用活動の維持
  • 採用までの時間を短縮する

プロジェクトRPOとは？

プロジェクト採用プロセスアウトソーシング（RPO）は、社内の人材獲得チームを維持しつつ、特定の採用プロジェクトに対する追加サポートを希望する企業にとって、優れたソリューションです。 継続的なエンド・ツー・エンドのリクルーティング・ソリューションとは対照的に、プロジェクトRPOモデルには決められた時間枠があります。

この間、Envisionが採用活動の全プロセスを担当することで、質の高い人材を迅速に採用するための効率化を図っています。

エンビジョンは、お客様のRPO専属パートナーとして、お客様の人材ニーズの把握、プロジェクトのタイムラインの決定、最適な人材を提供するための採用戦略の策定などをお客様と共同で行います。 RPOの専門家チームがお客様に代わって採用プロセスを管理し、毎回優秀な候補者を確保します。