フレキシブル・タレント
取得
サービス・トゥ・スーツ
採用の必要性
What is Recruitment Process Outsourcing?
重要なポジションに就く有能な人材を探す必要があるにもかかわらず、自社でそれを行う時間やリソースがない場合、Envision RPOの柔軟な人材獲得サービスを利用することができます。
人材紹介会社がフルタイムの人材を短期間で紹介するのとは対照的に、Envision RPOはお客様の長期的かつ戦略的なビジネスパートナーになることができます。 当社の深い専門知識と明確に定義されたプロセスにより、採用プロセス全体の効率化を推進し、採用コストを削減し、ビジネスを容易に成長させることができます。
エンビジョンでは、RPOのエキスパートがお客様の社内チームのシームレスな延長として、お客様独自の採用ニーズに対応する包括的な採用ソリューションを提供します。 私たちは、お客様のチームや関係者と協力し、お客様の会社を完全に理解します。 これらのインサイトをもとに、候補者を発掘・選別し、ソフト・ハード両面で貴社に適合する知識、スキル、カルチャー・フィットを備えた優秀な人材を提供します。
Envisionは、フルライフサイクル、プロジェクトベース、オンデマンドのRPOサービスを専門としており、採用コストと採用までの時間を削減しながら、優秀な候補者を見つけることができます。 当社の柔軟なソリューションは、実証済みの方法論と測定可能な結果を中心に、採用プロセスのあらゆるステップを合理化し、必要なときに必要な人材を提供するプロアクティブなパイプラインを開発します。
RPO採用のしくみ
エンビジョンのRPOサービスは、RPO戦略の専門家チームとベストプラクティスの方法論およびテクノロジーを組み合わせて、お客様の採用を次のレベルに引き上げるものです。
採用プロセスを通じて、私たちのチームはあなたと協力し、次のことを行います。
採用戦略の策定
高度なタレントアナリティクスを駆使して、現在の採用戦略を評価します。 既存の人材チャネルを詳細に評価することで、現在および将来の人材ニーズに対して、競争力のある積極的な採用戦略の策定と改良を支援します。
エンプロイヤーブランディングの強化
Envisionは貴社のRPOパートナーとして、労働市場における貴社の代表性と評判を高めることで、質の高い候補者を集めることができるよう支援します。 私たちは、主要なタッチポイントにおけるコミュニケーションを最適化し、一貫したメッセージで雇用者ブランドを発展させるために、お客様とともに取り組みます。
優秀な人材を確保する
エンビジョンのターゲット・ソーシング戦略では、あなたの業界でスキルや能力を発揮する、質の高い応募者だけを市場に送り出します。 当社のアクイジション・エキスパートが構築したプロアクティブなタレント・パイプラインにより、必要な人材を簡単に、そして事前に見つけることができます。
候補者の選考と面接
当社の厳格なスクリーニングと面接のプロセスは、ソフトスキルとハードスキルからカルチャーフィットまで、すべてを評価するように設計されています。 Envisionと仕事をすれば、あなたの組織に最も適した人材だけを受け取ることができます。
適切な雇用を選択する
エンビジョンのRPO採用プロセスは、すべてのステップで、お客様のポジションに最適な人材を見つけるために設計されています。 多くの候補者をリストアップするのではなく、仕事の責任を果たすだけでなく、企業独自の文化に溶け込むために必要なスキルや性格を備えた適切な人材だけを提供します。
採用業務をアウトソーシングするメリット
競争の激しい労働市場において、エンヴィジョンと提携して採用機能を強化することは、御社に明確な優位性をもたらします。 従来の採用手法と現代の人材需要とのギャップを埋めることで、Envision RPOは御社のビジネスを可能にします。
タレントプールを拡大する
Envisionは、未開拓のソーシング・チャネルにアクセスしており、これを活用して人材プールを拡大することができます。
より優秀な候補者を発掘する
Envisionは、雇用者ブランドを強化・増幅することで、人材を引きつけ、クラス最高の候補者体験を提供します。
採用までの時間を短縮する
パッシブおよびアクティブな候補者ソーシングの改善と高度な採用ツールにより、適切な人材をより早く採用することができます。
採用コストの削減
第三者の人材派遣会社への依存を最小限に抑え、新規採用のたびにコストを削減する。
スケーラビリティの向上
柔軟なRPOサービスにより、変動する採用需要に基づき人材獲得機能を調整することができます。
エンビジョンの採用プロセスアウトソーシング
エンヴィジョンでは、各組織が独自の採用ニーズや人材獲得の課題を抱えていることを理解しています。 短期的なプロジェクトのために有能な候補者を見つける必要がある場合でも、会社全体の多様性と包括性を改善しようとしている場合でも、Envisionは組織の目的に対応するためにRPOモデルをカスタマイズすることが可能です。
End-to-End RPOサービス
エンビジョンのエンドツーエンドRPOサービスは、お客様の採用プロセスのライフサイクル全体をカバーする継続的なソリューションです。 採用ブランディング、候補者のソーシング、スクリーニングから面接、人材選定に至るまで、採用機能全体を戦略的に監督しています。 このフルサービスの提供により、時間とコストを節約できるだけでなく、シームレスで合理的なプロセスにより、採用機能を強化することができます。
プロジェクト＆オンデマンドRPO
プロジェクト型およびオンデマンド型のRPOサービスは、短期的な人材ニーズに対して、高品質のワークフォース・ソリューションを提供します。 社内の採用チームが採用ニーズに対応するためのリソースが不足している場合に、理想的なRPOプログラムです。 オンデマンドまたはプロジェクトRPOプログラムでは、エンドツーエンド・アプローチのメリットを、お客様のご都合に合わせたスケジュールで得ることができます。
タレントアクイジションコンサルティング
Envision’s talent acquisition consultants are experts in recruiting. 私たちのアドバイザーは、お客様の経営幹部やステークホルダーと相談しながら、組織が現在直面している課題を理解するために時間をかけます。 そこから、これらの問題に対処し、お客様の採用目標を達成するための包括的な戦略を策定します。
RPOの最新知見
人材獲得のエキスパートから学び、最新の採用トレンドを把握することができます。 今日の人材状況を理解するのに役立つ、業界の深い知識、アドバイス、情報を含む記事のデジタルライブラリーです。
エンビジョンの違いを体験する
Envision is a leading RPO firm, specializing in exceptional outsourcing services for every step of the recruitment process. 私たちはまず、お客様のビジネスに溶け込み、お客様の企業文化を学び、構築することから始めます。 そこから、御社にシームレスにフィットする優秀な人材をお届けするために、プロアクティブなパイプラインを構築します。
エンビジョンのRPOサービスが、適切な人材を見つけ、ビジネスを拡大するためにどのように役立つかについては、今すぐ弊社にお問い合わせください。
